新着情報

事業再構築補助金(第1回公募)の採択結果が発表されました。

6月18日、事業再構築補助金(第1回公募)通常枠の採択結果が発表されました。補助金額の大きい通常枠の採択率は低く、緊急事態宣言枠からの移動者を含めても30%強と思われますが、当社の支援先は、無事採択されました。 事業再構築は会社にとって、まさに一大プロジェクトです。当然、採択されるための事業計画書のレベル感はとても高く、支援中は「迷路に迷い込んだかも・・」という感じでしたが、睡眠時間を削り、他の業務をリスケさせ…

(東京都港区・神奈川県横浜市)月次支援金の受給に必要な「登録確認機関による事前確認」(手数料は無料)をお引き受けします

事業復活支援金の事前確認につきましてはこちらをご覧ください。 2021年4月以降に実施される緊急事態措置又はまん延防止等重点措置に伴う「飲食店の休業・時短営業」や「外出自粛等」の影響により、売上が50%以上減少した中小法人・個人事業者等に対して、月次支援金が給付されます。月次支援金は一時支援金の仕組みが踏襲されますので、既に、登録確認機関による事前確認を実施している事業者様については、再度の事前確認は必要ありま…

(東京都港区・横浜市)一時支援金(法人上限60万円、個人事業者等上限30万円)の概要について

緊急事態宣言の影響緩和に係る一時支援金の概要について – YouTube 2月10日、経済産業省より、緊急事態宣言の影響緩和に係る一時支援金の概要について発表されました。 現時点で分かるポイントは以下の通りです(変更の可能性あり)。 ①緊急事態宣言に伴う飲食店時短営業又は外出自粛等の影響を受けた事業者が対象 具体的には、飲食店(都道府県知事からの時短営業の要請を受けている飲食店は給付対象外)、宣言地…

「足場の組立等業務特別教育」「フルハーネス型墜落制止用器具取扱作業特別教育」(安衛法59条)は、当社にお声がけください。

足場の組立、解体又は変更の作業に係る業務(地上又は堅固な床上における補助作業の業務を除く)を行う場合は、安衛法59条に基づく「足場の組立、解体、変更業務従事者特別教育」が必要です。 また、高さ2メール以上の箇所において作業床を設けることが困難なところでフルハーネス型墜落制止用器具を使用して業務を行う場合は、安衛法59条に基づく「フルハーネス型墜落制止用器具取扱作業特別教育」が必要です。 修了時には、プラスチック…

「職長・安全衛生責任者教育」(安衛法60条)および「能力向上教育」(基発0220第4号)は、当社にお声がけください。

「職長・安全衛生責任者教育(RST方式)」(安衛法60条)および「能力向上教育」(基発0220第4号)を実施しています。 修了時には、プラスチック製の「職長・安全衛生責任者教育修了証」を発行致します。 「職長・安全衛生責任者教育」および「能力向上教育」は、安全・品質管理のノウハウがぎっしり詰まった当社に、是非、お声がけください。   お申し込み、ご相談は、下記よりどうぞ。

起業・経営戦略、新事業展開、エンゲージメント測定、コンサルティング等に関する無料個別相談会のご案内(Zoom)

新型コロナウィルスへの対応のため、WEB会議(Zoom)にて、起業・経営戦略、新事業展開、エンゲージメント(熱意・貢献意欲・モチベーション)測定、コンサルティング等に関する無料個別相談をお受けしております。   【起業・経営戦略、コンサルティング】(Zoom) 〇起業・経営戦略、新事業展開、業務計画、財務会計、管理会計、生産性向上、安全管理、品質管理、マネジメントオブザベーション(MO)、人材採用・育…

マネジメントオブザベーション(MO)の紹介動画を公開しました。

実際の研修風景を交えて、マネジメントオブザベーション(ビヘイビア「ふるまい」を観察し、マネジメントの有効性を評価するマネジメント手法)をご紹介いたします。ノウハウ満載、ネタバレの動画ではありますが、シナリオは沢山ありますので、当社の経営上も?、皆様の研修上も、どうかご安心ください。 マネジメントオブザベーション(MO)の概要について動画を公開しました

令和2年度マネジメントオブザベーション(MO)一般研修(ZOOM開催)のご案内

新型コロナウィルスへの対応のため、今年度の一般研修は、9月より研修を実施する予定です。 実施予定日は、以下の通りです。 なお、今年度のMO一般研修につきましては、WEB会議(Zoom)での開催となりますこと、ご了承ください。   【マネジメントオブザベーション(MO)研修】 対象:一般 定員:10名 費用:50,000円/人(税別)(お支払いは研修実施後、銀行振込でお願い致しますので、領収書の宛先をご…

緊急事態宣言に伴う業務体制について

平素は弊社サービスをご利用頂き、誠にありがとうございます。 弊社では、新型コロナウィルスへのリスク管理の観点から、当面の間、在宅勤務体制を実施して参ります。 お問い合わせにつきましては、リモートワークによって、引き続き、通常通り実施させて頂きます。 今後とも、日々の体温測定等、従業員一同、細心の注意を払って参りますので、変わらぬご愛顧の程、何卒よろしくお願い致します。