品質管理・品質保証と原子力安全管理の違いについて質問がありましたので、ここで、概要を簡単に整理しておきます。また、原子力安全管理は、作業安全管理にも通じるところがありますので、最後に、この点についても触れておきます。 まず、品質管理は、要求品質を満足するように管理(標準化)する仕組みで、合否(成否を)判断し、(PDCAも含めて)合格した製品(商品、請負工事・・)をお客様に販売していくために(PDCAも含めて)必…
リスクコミュニケーション
会議室に設置できる危険体感教育装置(足場特別教育・フルハーネス特別教育)を製作しました。
ゴールデンウィークを利用して、ずっと作りたかった危険体感装置(デモ機)を製作しました。大きな装置は市場のニーズが少ないため、当社研修室の半分を使って「会議室に設置できる危険体感装置」を製作しました。 頭の中のイメージを形にしながら、危険体感の「機構」を工夫した結果、「転倒体験」と「墜落体験」が出来る装置が出来ました。墜落制止用器具(フルハーネス)を装着しますので、大きな怪我には至りませんが、フルハーネスに体を預…
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
新年、あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 当社にとって、コロナ禍での2年間は、アフターコロナ下で大きく飛躍できるように、コロナ禍でしかできないことを行おうと思いながら匍匐前進してきた日々でした。 2023年は、この2年間で培った種を活かして、少しずつ成果を出していきたいと思います。 新年になって、為替もやっと円高に振れてきましたが、まだまだ安心はできません。当社のようにドル建…
7月4日付け日経新聞1面、エンゲージメント改善結果を賞与に反映
7月4日付け日経新聞1面に、パナソニックHDの子会社のパナソニックオートモーティブシステムズ(PAS)が従業員約6千人のエンゲージメント(熱意、やりがい、貢献意欲)評価結果に基づき、エンゲージメントが大きく改善すると、年間100万円超えの程度幅をもって、執行役員の賞与が増える制度を導入すると載っていました。 皆様ご存じのとおり、当社の現場支援は、必ず、従業員エンゲージメント評価から行わせて頂き、これをもとに、マ…
玄海原子力発電所3号機のTV報道内容から
3月30日、玄海原子力発電所3号機の2次系配管から微量の蒸気漏れがあり、現在、発電を停止し、丁寧な対応が行われていると報道されています。 電力会社の職員であれば、すぐに他社の情報が共有され、報道から得られる以上の情報が入手できますので、報道に違和感を感じることがあっても、他社の発表内容に違和感を感じることは、まずありません。 むしろ、他社の皆さんが、様々な苦労をしながら、情報提供を行っている姿勢に頭が下がる思い…
中小企業における多様な人材を活用するにあたっての課題
2017年度版「中小企業白書P462(中小企業から見た、多様な人材を活用するにあたっての課題)」によれば、もっとも回答割合の高いのが「管理職の意識改革」であり、42.3%となっています。 多くの中小企業において、「管理職の人材育成」が重要成功要因と認識されているにもかかわらず、いざ、それを実行しようとすると、なかなか上手く出来ていないものと推察されます。 そもそも中小企業は、我が国経済の活力の源泉であり、新たな…
