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米国の高度な専門コンサルタントと連携しながら、
日本固有の企業文化へ配慮した多階層でのミドルマネジメントを柔軟に融合。
現場の視点を保ちながらも変革のコンセプトは外さない、
クライアントの企業文化に沿ったマネジメントチェンジをご提供します。
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人の心(Mind)は、何かのきっかけで一瞬で変わることができる。
日米の原子力発電所における改善活動やリスク情報活用のノウハウに基づき、
リスクマネジメントと正しい行動（ふるまい）を基軸とした安全管理手法による
安全文化の実装手法をご提供します。
Zeronize,Inc.
社長著書『原子力安全文化の実装』
ＮＨＫニュースで、「上場企業のことし4月から6月の決算、約半数が増益となり、堅調なアメリカ経済や円安の進行を背景に今年度の業績見通しを上方修正する企業も相次いでいます」とのこと、（体感的に）違和感を感じましたので、独り言です。 我が国の企業の９９．７％は中小企業です。。 従業員比でも、約７割が中小企業の従業員です。。 円安で、輸出型企業は儲かると思いますが、その一方、輸入型企業は多数あります。。 米国は相当のイ…
６月１５日の日経朝刊に、米ギャラップ社が調査した２０２２年エンゲージメント調査結果が掲載されました。 「日本は５％」「米国は３４％」「世界平均は２１年度比２ポイント上昇し２３％」で、日本は、調査した１４５カ国の中でイタリアと並び最も低かったとのことです。 MO研修でいつもお話しさせて頂いているように、日本は２０１７年が６％でしたので、コロナ禍を経て、さらに１ポイント低下しています。 ギャラップ社のＣＥＯ（フリフ…
HagaSoftwareDesign(GreenShopVR)さんのメタバース(VR)内に、危険体感のための建設現場と現地事務所を開設しました。 HagaSoftwareDesignさんの企業理念は、「ソフトウェアで世の中を楽しく！」でして、当社の企業理念「仕事は文化祭、仕事を楽しもう！」と、同じ方向性を持つ事業者様です。 私たち中小企業は、大企業のような資金も人材も有していませんので、志を同じくする中小事業者…